ただ、お客様の視点になりきったからと言ってお客様と同じことしか考えていなかったら、自分たちがいる意味がない。自分たちは空間づくりのプロとして、新しいアプローチを探り、質が高いものを提示しなければなりません。当たり前ですが、「質」が高くないと売れません。なので、とことん考え抜きますし、自分が満足いくまで「質」には徹底的にこだわります。逆の言い方をすれば、自分が満足しないものは決して出しません。自分が満足できないものに、お客様が満足してくれる筈がないですから。だからと言って自己満足に陥るのも怖いので、クライアントとの調整はもちろん、なるべくみんなの意見を聞き、取り入れるようにしたりしています。とにかく、「質」を高める為の時間と手間は惜しみません。もしも結果として満足できないものになってしまったとき、予算や時間のせいにすることは簡単です。言い訳はいくらでもできる。もちろんそんな事はしたくないし、ましてや、もっと考えればよかった、もっとやっとけばよかったという後悔だけは絶対にしたくありません。

だからという訳ではないのですが、仕事はどれも思い入れが強いです。若い頃に初めて自分が営業して受注した仕事は今でもはっきり覚えていますね。「CEATEC」というIT・エレクトロニクス系の専門展示会で、出展企業の液晶メーカーさんを初めて担当した時のことなんですが、それこそ電話営業から始めてデザインコンペで競合に勝利して受注につながったという、本当にゼロからカタチにした初めてのケースでした。あの時は本当に嬉しかったです。社内のデザイナーは大先輩で忙しい人だったんですけど、どうしても勝ちたかったので必死に口説いて。最後は、赤坂の為にひと肌脱いでやるかっていう感じでしたね。色んなことに恵まれて本当に運が良かったです。また、キッチンメーカーさんの仕事でショールームの空間デザインを担当したことがあったのですが、そのときの写真が住宅系の本で紹介されたことも印象に残っています。凄く光栄でしたし、感激しましたね。それらの経験が、とことんやりきると、結果はちゃんと付いてくるものだと気づかせてくれました。

やはり、仕事で成功してお客様に喜んでもらえたときが一番やりがいを感じますね。現場が満足いくカタチで完成したとき、来場者が沢山来たとき、数字に実際に効果が現れたとき、初めての仕事が獲れたとき。やりきる理由なんていくらでもあります。徹底的にやりきっていて初めてやりがいを感じることができると思っています。工芸社は、クライアントのことを第一に考え、お客様に納得してもらうためにクオリティを追求している人間の集まりです。少数精鋭でプロフェッショナルが揃っている。そういう意味でも会社の強みは、「人」だと思います。自分もそうですが、みんなこの仕事が好きだということがひしひしと伝わってきますね。とにかくみんな意識が高い。
一年目の若い頃はそれこそ上司に毎日怒られていたのですが、次に新人が入ってきたときに先輩としての自覚が芽生え、そこから私も徐々に意識が変わっていった様に思います。ライバル意識も、他社というよりも社内に対しての方が強かったです。20代の頃はとにかく同期に負けたくないという一心で頑張ってました。今では、例えばきめ細やかさは誰にも負けないと思っています。みんなもそれぞれ自分が一番だと思ってるかもしれませんが｡（笑） 自然に切磋琢磨し合えるような関係があるというのが工芸社のいいところですね。自分の能力を上げるために、今でも業界誌や専門書を読んで勉強したりしますが、やっぱり現場が一番勉強になりますね。他社がつくったものを見て、「ああなるほどな、その手があったか」と。悔しいですが、気づきや発見があったら素直にそれを吸収する様にしています。元々私は内向的というか人見知りな性格で、自分の世界にこもっているタイプの人間だったのですが、この仕事を通じて変わりましたね。（笑）　今では、将来もっと色んな人とつきあっていきたいと思っています。そこでまた新しいライバルが出てきたら、嬉しいですね。